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创新体制机制 青海省为专业技术人才搭建发展平台

稿件来源: 职称考评   撰稿作者: 网上整理   发表日期: 2012-07-10   阅读次数: 12   查看权限: 游客查看

职称考试评审参考资料

  记者9月28日从全省职称工作座谈会上获悉,当前和今后一个时期,青海将以经济社会发展需求为依据,以创新体制机制为动力,以发挥专业技术人才作用为根本,不断营造人尽其才、才尽其用的发展平台。

  据了解,青海将着力扩大专业技术人才队伍规模,调整专业技术人才队伍结构。大力吸引和培养专业技术人才,形成一批人才聚集高地;进一步调整专业技术人员队伍的职称、学历、专业、年龄结构,力争到2015年,专业技术人才达到14.37万人,到2020年,专业技术人才总量达到18.33万人,大学专业及以上学历的占80%以上。着力深化职称制度改革,实现对专业技术人才的科学评价。坚持以职业分类为基础,以能力和业绩为导向,以业内和社会认可为核心的专业技术人才评价机制,形成科学、分类、动态、面向全社会各类专业技术人才的职称制度。着力调整布局结构,促进专业技术人员合理流动。围绕加快推进以改善民生为重点的各项社会建设,制定加强教科文卫和社区、农村等各类基层专业技术人才队伍建设的政策措施,充实一线专业技术人员,为基层扩大公共服务、完善社会管理提供人才保障。要根据基层教育、卫生、文化、农林、地矿、工程等行业的发展需要,制定符合基层实际、体现基层特点的职称倾斜政策,评聘基层优秀人才担任高级专业技术职务,造就一批扎根基层的高素质教育工作者、医务工作者、文化工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。

  此外,青海还将加强服务体系建设,不断提升服务能力。各地区、各行业、各单位要十分注重加强对专业技术人员职业道德和诚实守信教育,加强专业技术人员诚信体系建设,加强对职称管理人员的业务知识和服务意识教育。(作者:李欣)

关键词: 职称,考试,评审,资讯   编辑时间: 2013-08-25

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